社内制度

当社は、「育成」と「定着」の２軸を実現するために、様々な社内制度を実施しています。

育成

～無資格・未経験からでも、確かなスキルを持った介護人材に～

◎資格取得助成制度
資格取得には、専門的な知識が学べる・自身のスキル証明になる・市場価値が上がる、など様々なメリットがあります。一方で、まとまった金額がかかるため、挑戦しづらい事でもあります。当社は、資格取得を目指す社員を、全力でバックアップします。例えば、介護職員初任者研修取得の際には、50,000円の助成金をお渡しします。ぜひ当社で働きながら、様々な資格取得を通して、スキルアップ＆給与アップを実現してください。

◎充実した研修制度
当社は、各施設に経験豊富なスタッフを配置しております。入社後は、一歩一歩段階を踏みながら、丁寧に指導していきます。また、定期的に振り返りの時間を設けます。当社には、無資格未経験から入社し、活躍しているスタッフがたくさんおりますので、安心して介護の世界へ一歩踏み出せます。

◎月１回の勉強会
毎月１回、勉強会を開催しております。各回テーマを設定し、そのテーマについて詳しく学んでいただきます。専門的な知識が身に付きます。

定着

～「ここで働き続けたい」と思っていただける環境を～

◎資格手当
お持ちの資格に応じて、毎月資格手当をお渡しします。例えば、「介護福祉士」の資格をお持ちの場合、毎月20,000円です。

◎介護職員処遇改善加算（Ⅰ）取得中
処遇改善加算の中で最上位である（Ⅰ）を取得しております。毎年５月と１２月に、処遇改善加算金をお渡しします。

◎季節ごとのイベント
納涼祭・クリスマス会・誕生日会など、季節ごとにイベントを行います。毎回、利用者様もスタッフの皆様も、共に楽しまれております。

その他制度

◎社会保険完備
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備しておりますので、安心して働いていただけます。

◎マイカー通勤可能
無料駐車場を完備しているので、マイカーでの通勤が可能です。

◎交通費支給
ご自宅から職場までの距離に応じて、交通費（ガソリン代・電車バスなどの運賃）をお支払いします。

◎年１回の定期健康診断
連携病院による巡回健診を毎年実施します。健診費用は当社が負担します。

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